7月23日，万松堂随州公司召开了年中总结会议，随州公司市场部、行政部、财务部、生产系统等全体员工以及广州公司部分员工参加了此次会议。

会议伊始播放了集团形象宣传片，此宣传片历经七个月修改完善，即将面世。接着由随州公司总经理郭建军主持此次会议。郭总通过几个“创新”发展向我们展示了公司上半年的成绩。



获得随州五一劳动奖状和证书

荣获“守合同重信用”企业荣誉证书

万松堂商标和产品入驻荆楚优品品牌库
 

开发新品出口14天早晚茶、中英文两版减肥贴、红枣黑糖姜茶、魔芋代餐粥、冬瓜荷叶茶、救心菜茶等。

初级农产品罗布麻茶、绞股蓝茶、蒲公英茶、青钱柳茶获得企业资质和标准。
 

除此之外，万松堂启用外贸新商标，并统一品牌标识；电商部招才纳新扩建电商团队；生产方面增添了两大包装设备，并进行技术创新，提高生产效率。

接着以数据说话，分享了万松堂自主产品和OEM产品的销量和利润排行，出口外贸和电商销售等的数据统计。随州公司上半年业务销售收入较之去年同期提升了73%，可以说进步非常大。

本次会议系统详尽地分析了随州公司2018年上半年的业务销售情况，再次强调了业务沟通心得，并对公司优秀员工进行了表彰奖励。

万松堂党委书记刘波用“规则”、“改善”、“创新”三个关键词阐述了企业文化，对公司上半年成绩表示肯定，对目前的不足提出批评指正。强调：1、对岗位职责的学习，对公司规章制度和文化的明确执行；2、对不合理之处要及时纠错完善；3、读万卷书不如行万里路，见识远比读书更重要。



财务部长黄俊从财务角度谈到对上半年的心得，并从集团高度分析了公司成本核算办法、绩效管理等方式方法。

广州公司黄经理也谈到了上半年广州公司实际情况，与随州公司进行比对，分析优势和不足之处，加以改善。



最后，集团董事长沈总作总结发言，对随州公司的成绩表示肯定，并通过两个案例分享做业务的经验，再次强调纠错能力以及质量问题，质量是企业的生命。并就万松堂下半年的发展做进一步的规划。